En 2019 j'ai voté contre la titularisation d'un collègue parce que son poste et le mien étaient en concurrence, et je suis le seul au monde à savoir que c'est pour ça.

Je travaille dans une structure associative d'une trentaine de salariés. Je ne précise pas le secteur. J'ai quarante-neuf ans et j'y suis depuis 2008.

Le contexte, factuellement.

En 2018 on a recruté un homme — je l'appellerai S — en CDD de dix-huit mois sur un financement de projet. Il avait trente-quatre ans, il venait du privé, et il était bon. Je veux être très clair là-dessus parce que tout le reste en dépend : il était meilleur que moi sur la moitié du métier.

Plus rapide, plus à jour, et il savait faire des choses avec les outils que je ne sais pas faire.

En 2019, à la fin du financement, la direction a proposé de le garder en CDI. Et la convention interne chez nous prévoit un avis consultatif de l'équipe concernée sur les transformations de poste — un vote à bulletin secret, non contraignant, mais la direction le suit en pratique.

On était sept à voter. Le résultat a été quatre contre trois.

J'étais dans les quatre.

Mes raisons déclarées, celles que j'ai exposées en réunion : que la fiche de poste proposée recouvrait à soixante pour cent la mienne, que ça créait un doublon, et qu'il valait mieux redéployer le financement sur une fonction qui manquait vraiment.

Et c'était défendable. Ce n'était pas inventé. Deux des trois autres qui ont voté contre l'ont fait pour cette raison et ils étaient sincères.

Ma vraie raison : dans dix-huit mois il y aurait eu une réorganisation, et dans cette réorganisation il y aurait eu un poste de coordination, et S l'aurait eu. Je le savais. Je le savais de la même façon qu'on sait le temps : pas démontrable, et certain.

J'avais quarante-trois ans, un crédit, et deux enfants au collège.

S est parti en octobre 2019. Il a retrouvé du travail — je l'ai vérifié, lâchement, sur internet, en 2020 — dans une autre région, ce qui veut dire que sa compagne et lui ont déménagé.

Et la réorganisation a eu lieu en 2021. Et j'ai eu le poste de coordination.

Je l'ai eu. Voilà la fin de l'histoire. Ça a marché exactement comme je l'avais calculé, et je gagne quatre cents euros de plus par mois depuis quatre ans, et j'ai un bureau avec une porte.

Ce que je n'ai pas prévu, et qui est la seule chose intéressante ici.

Je suis mauvais à ce poste. Pas catastrophique : moyen. Le poste demande précisément les compétences que S avait et que je n'ai pas, et depuis quatre ans je compense par de l'ancienneté, des relations et beaucoup d'heures. Je suis le genre de coordinateur dont les collègues disent qu'il est « très disponible », ce qui est le compliment qu'on fait à quelqu'un qui n'a pas d'autre qualité.

Donc j'ai éliminé un homme meilleur que moi pour occuper mal un poste qu'il aurait bien occupé, et l'association, qui fait un travail que je crois utile, est moins bonne qu'elle aurait pu l'être depuis six ans, et c'est entièrement mon fait et personne ne le sait.

Je ne vais pas démissionner. Autant le dire, pour que ce texte ne fasse pas semblant. J'ai quarante-neuf ans et un crédit jusqu'en 2031.

Ce que j'ai fait, et c'est pitoyable et c'est tout ce que j'ai : depuis 2022, chaque fois qu'il y a un recrutement, je me retire du vote. Je dis que je suis en conflit d'intérêts, ce qui est vrai et que personne ne comprend, et on trouve ça scrupuleux.